Mercedes Poiré · 18. junio 2025
Por supuesto que las empresas no son inmunes a movimientos sociales, como el de la comunidad LGBTQ+...
Mercedes Poiré · 20. mayo 2025
Mucho se escucha en el medio empresarial y corporativo de la importancia de la alineación organizacional...
Lorena Azúa · 15. abril 2025
Cuando hablamos de liderazgo inclusivo, hablamos de liderazgo transformador...
Lorena Azúa · 18. marzo 2025
Crear un plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión implica un proyecto completo, como cualquier otro en una empresa, por lo tanto hay que darle la misma importancia y asegurar los recursos necesarios para poder ejecutarlo...
Mercedes Poiré · 03. febrero 2025
La investigación en el ámbito organizacional puede tomar muy diversas formas...
Lorena Azúa · 14. enero 2025
El empoderamiento no es algo externo, el poder es algo que está en cada persona...
Mercedes Poiré · 17. diciembre 2024
¿Sigue siendo “el máximo potencial” un indicador válido? ¿Qué significa, en realidad, ese “máximo potencial”?
Lorena Azúa · 10. diciembre 2024
La importancia que tiene el bienestar emocional en la productividad...
Mercedes Poiré · 03. diciembre 2024
La cultura organizacional es uno de los factores clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas en la actualidad...
Lorena Azúa · 26. noviembre 2024
Cada vez hay más empresas que se dan cuenta que la igualdad de género es una necesidad...