Habilidades de Mujeres en el Liderazgo
Casos de Éxito · 07. agosto 2025
Una de las premisas de AxisADN es el enfoque a las personas, y cuando decimos PERSONAS, no nos fijamos en las diferentes formas de serlo. Creemos en la diversidad y en la capacidad de los seres humanos de expresarse y vivir la vida de la manera que cada quien desea. Nuestro estilo de consultoría gira en torno de la Diversidad, Equidad e Inclusión, contamos con una certificación en estrategias DEI, y una de las motivaciones más importantes que tenemos es la equidad de género, uno de los...

Uno de muchos casos de éxito…
Casos de Éxito · 22. julio 2025
La prioridad en todas las intervenciones que realizamos en AxisADN es que nuestros clientes cuenten con información estratégica, objetiva y confiable para la toma de decisiones respecto de los procesos en qué están inmersos. Nuestra premisa es que las personas son la clave del éxito de las empresas, por lo tanto, identificar y fortalecer las habilidades duraderas, es el gran reto de cada proyecto, independientemente del tipo de intervención que hagamos. Antecedentes En 2017 desarrollamos...

A propósito del mes del orgullo LGBTQ+
Mercedes Poiré · 18. junio 2025
Por supuesto que las empresas no son inmunes a movimientos sociales, como el de la comunidad LGBTQ+...

Alineación organizacional. ¿De qué estamos hablando?
Mercedes Poiré · 20. mayo 2025
Mucho se escucha en el medio empresarial y corporativo de la importancia de la alineación organizacional...

Liderazgo inclusivo: La transformación del negocio
Lorena Azúa · 15. abril 2025
Cuando hablamos de liderazgo inclusivo, hablamos de liderazgo transformador...

Diversidad, equidad e inclusión: Una estrategia de cambio
Lorena Azúa · 18. marzo 2025
Crear un plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión implica un proyecto completo, como cualquier otro en una empresa, por lo tanto hay que darle la misma importancia y asegurar los recursos necesarios para poder ejecutarlo...

Y en el contexto organizacional, ¿siempre tenemos que investigar?
Mercedes Poiré · 03. febrero 2025
La investigación en el ámbito organizacional puede tomar muy diversas formas...

Mujeres que lideran y transforman
Lorena Azúa · 14. enero 2025
El empoderamiento no es algo externo, el poder es algo que está en cada persona...

Alcanzar el máximo potencial. ¿Cómo le entramos?
Mercedes Poiré · 17. diciembre 2024
¿Sigue siendo “el máximo potencial” un indicador válido? ¿Qué significa, en realidad, ese “máximo potencial”?

La salud mental no es un pretexto.
Lorena Azúa · 10. diciembre 2024
La importancia que tiene el bienestar emocional en la productividad...

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