Mercedes Poiré

¿De verdad se puede formar personas en línea?
Mercedes Poiré · 14. enero 2026
¡La respuesta es sí, obviamente sí! Sin embargo, no es tan simple como traducir lo que se hace o se hacía de manera presencial para convertirlo en formatos en línea. Hace ya algunos ayeres que surgió la educación en línea, como consecuencia del crecimiento de la internet y el uso masivo de las computadoras personales, esto dio origen a la creación de los primeros LMS (Learning Management Systems) y comenzaron a crearse cursos “virtuales” y versiones interactivas utilizando...

Liderazgo con propósito en la era digital: el poder humano detrás de la transformación
Mercedes Poiré · 25. noviembre 2025
La transformación digital dejó de ser un proyecto táctico para convertirse en una narrativa permanente en las organizaciones. Nuevas tecnologías, cambios generacionales, integración social y una velocidad inédita en la evolución del mercado obligan a las empresas a replantear su modelo de operación. Sin embargo, detrás de cada algoritmo, proceso automatizado o herramienta avanzada, existe un factor que sigue siendo determinante: el liderazgo humano. En AxisADN creemos que la verdadera...

Soft skills: todo menos blandas
Mercedes Poiré · 24. septiembre 2025
En el mundo de la educación y la formación de personas, normalmente se habla de dos tipos de habilidades: las técnicas que dependen exclusivamente de la disciplina en la que se esté educando o formando, y las “suaves” o “blandas”, término que proviene de la traducción de “soft skills”. Antes de desmenuzar más a fondo estos conceptos, vale la pena tener claridad de a qué nos estamos refiriendo cuando hablamos de habilidades y cuál es la principal diferencia de las...

A propósito del mes del orgullo LGBTQ+
Mercedes Poiré · 18. junio 2025
Por supuesto que las empresas no son inmunes a movimientos sociales, como el de la comunidad LGBTQ+...

Alineación organizacional. ¿De qué estamos hablando?
Mercedes Poiré · 20. mayo 2025
Mucho se escucha en el medio empresarial y corporativo de la importancia de la alineación organizacional...

Y en el contexto organizacional, ¿siempre tenemos que investigar?
Mercedes Poiré · 03. febrero 2025
La investigación en el ámbito organizacional puede tomar muy diversas formas...

Alcanzar el máximo potencial. ¿Cómo le entramos?
Mercedes Poiré · 17. diciembre 2024
¿Sigue siendo “el máximo potencial” un indicador válido? ¿Qué significa, en realidad, ese “máximo potencial”?

Cultura y talento: La fórmula del éxito organizacional
Mercedes Poiré · 03. diciembre 2024
La cultura organizacional es uno de los factores clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas en la actualidad...

El reto del aprendizaje continuo en las organizaciones: cultivando una cultura de desarrollo permanente
Mercedes Poiré · 19. noviembre 2024
¿Qué significa aprendizaje continuo en el ámbito organizacional?

Actions with intention
Mercedes Poiré · 05. noviembre 2024
Si para todas las personas de la empresa la intención es evidente, se alinearán de forma natural e incluso entusiasta a las actividades propuestas...

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