Lorena Azúa

Lorena Azúa · 20. mayo 2026

El “ahorro” más caro de los proyectos de transformación

En AxisADN somos especialistas en change management… ¿Qué es eso? Es una estrategia de acompañamiento que ayuda a las personas y a las organizaciones a adaptarse a cambios importantes de manera más fácil, ordenada y menos estresante. Cuando conocí esta práctica me enamoré del concepto de volver relevantes a las personas y hacer que el cambio tenga sentido para ellas, y hacerlas parte y protagonistas de cualquier cosa que suceda en el lugar donde dejan su vida y sus ilusiones. Sin...

Lorena Azúa · 10. marzo 2026

Equidad de género: 10 acciones para pasar del discurso a la realidad

Me gustaría ver mi muro morado todo el año…Lo cierto es que solo sucede en marzo y, desde hace unos años con más fuerza, porque, más que propósito, el empoderamiento y la equidad de género es para muchas organizaciones una moda, es “purple washing” que ocurre cuando no sustentan su narrativa con estrategias claras y concretas para tener igualdad de género. En el más reciente estudio “Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2026”, realizado por Buk, la empresa especializada...

Lorena Azúa · 22. octubre 2025

De informar a inspirar: así ha evolucionado la comunicación interna

Aunque quisiéramos que esta evolución fuera más contundente, la realidad es que la comunicación interna todavía sigue siendo una tarea complementaria y prescindible, que se administra de manera superficial y, en muchas empresas, sigue estando a cargo de una sola persona para una numerosa plantilla. En el mejor de los casos es un área pequeña e insuficiente que depende de otra área y, sólo en casos muy aislados, está a nivel de dirección o vicepresidencia. Sin embargo, no nos...

Lorena Azúa · 27. agosto 2025

Estrés postraumático y productividad: cuando la vida se detiene por un momento

Hace unos días, mi familia, incluyendo a mi hijo de 16 años, y yo, fuimos víctimas de un asalto a mano armada en las calles de mi barrio, en la alcaldía Coyoacán, en las calles que he recorrido innumerables veces en los últimos 20 años y que, hasta ahora, consideraba una “zona segura”. La realidad me golpeó. Después de un suceso así, la vida tiene que seguir, pero es muy difícil lograr que todo vuelva a la normalidad tan rápido. Los días siguientes, lograr tener un poco de paz...

Lorena Azúa · 15. abril 2025

Liderazgo inclusivo: La transformación del negocio

Cuando hablamos de liderazgo inclusivo, hablamos de liderazgo transformador...

Lorena Azúa · 18. marzo 2025

Diversidad, equidad e inclusión: Una estrategia de cambio

Crear un plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión implica un proyecto completo, como cualquier otro en una empresa, por lo tanto hay que darle la misma importancia y asegurar los recursos necesarios para poder ejecutarlo...